27 de octubre, 2012. (Romereports.com) Hace más de 50 años, durante la posguerra española, el joven sacerdote
José María Arrizmendiarrieta coordinó a los trabajadores de la zona de Mondragón en el norte de España para unir sus fuerzas en una cooperativa que hoy es la séptima empresa más grande del país.
Para su fundador el sacerdote José María Arrizmendiarrieta la persona es un fin en sí mismo, y no un recurso. Por lo tanto, la empresa debe protegerla siempre.
Desde 2009, la Congregación para las Causas de los Santos, en Roma, estudia su beatificación.JUAN MANUEL SINDE
Comisión postuladora, José María Arrizmendiarrieta“La visión de Don José María era la dignidad de las personas, el igual trato a todos los trabajadores, la solidaridad, la cooperación: valores que no sólo favorecían al desarrollo personal, sino también al desarrollo empresarial”.La Cooperativa Mondragón muestra como conjugar los intereses económicos y la solidaridad. Es un proyecto empresarial que apuesta por la aplicación de los valores cristianos a la empresa, sin dejar de lado la rentabilidad.
Para que funcione la cooperativa hay algunos principios básicos: todos los trabajadores tienen voz y voto; todos los empleados tienen los mismos derechos y eligen a los directivos. Además, la diferencia salarial está limitada, para así evitar caer en injusticias.
JUAN MANUEL SINDE
Comisión postuladora, José María Arrizmendiarrieta“Hay una política de solidaridad retributiva, en concreto del 1 al 6 cuando en las grandes multinacionales puede estar del 1 al 200, o incluso del 1 al 1000. Hay una cultura de cooperación, frente a una cultura de confrontación que es lo habitual en las empresas convencionales”.La Cooperativa Mondragón trata de resolver la crisis económica sin que haya un coste humano.
Protege el bien común, frente al beneficio individual.
JUAN MANUEL SINDE
Comisión postuladora, José María Arrizmendiarrieta“En los malos momentos, el concepto de solidaridad por ejemplo, ha hecho que los trabajadores de las cooperativas estén dispuestos a renunciar a una parte relevante de su retribución, que algunas veces es el 20 o el 25 por ciento, para evitar despidos de trabajdores fijos”.La
Cooperativa Mondragón cuenta con más de 83.000 trabajadores y unos ingresos anuales superiores a los 15.000 millones de euros.
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